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的，而恰恰因为它的敏感性，所以主持和执行的人必须是信得过的人选。
工作主导方面，朴英俊就可以胜任，但是具体执行就缺人了。
无论如何，j.h都是一家成立不到2年的年轻公司，还没有足够的时间培育出忠诚，敏感部门的家族式管理对目前的j.h来说，是最合适也是唯一的选择。
听着妹妹的解释，看着她眼里的坚定，安俊赫迟疑片刻，倒也不好直接拒绝。
她愿意主动做事，安俊赫求之不得，况且舅舅们虽然比较反感他，但对智秀却不会给脸色，因此考虑一会儿，便答应下来，没多久得到消息的林秀晶，表示也想留下陪智秀一起，还振振有词地说，她是朴家的侄媳妇，肚子里又怀着孩子，那些老一辈再怎么着都会给她几分薄面，让她陪智秀一起，说服的成功率也大些。
安俊赫被她们的歪理弄得苦笑不得。最后只好答应，结果来时是一个人，回去时也是一个人。
下午回到首尔，还没来得及休息。他便赶去j.h娱乐。出国的两个多月，j.h娱乐所在的狎鸥亭总部大楼，二期也已竣工，自此工程基本已经完成，办公环境焕然一新的j.h娱乐，如今门面相当气派。
一、二期工程拼接的“l”形楼体，主建筑通体玻璃外墙，银色底面晖映蓝天，正面墙面中央。自上而下镶嵌的硕大“j.h”字样线条冷硬，着色冷漠、理性，加上两侧突出的透明观光电梯，整座建筑充满了现代主义风格的科技感。
“下午好，总裁先生。”
“总裁先生，您好。”
由朴英俊和几位高管陪伴着，在总部内随便转了转，沿途遇到的假日值班的员工或紧张或尊敬地问候，安俊赫现在在公司内的威望无人能及，虽说j.h娱乐暂时还没有拿得出手的成绩——此前因为与sk的纠缠。一些人辞职离开了，一些人刚刚接手工作，直到最近，公司浮动的人心才安稳下来，其中重中之重的策划和市场分析部门，也刚刚恢复正常运转，早前因为它们的人手缺乏和工作环境动荡，而不得不停止了剧本审核的编辑部，也是最近半个月才又重新启动。
他最近在美国的动向。成为很多韩国人津津乐道的谈资。在j.h内部，这些行为自然也为他增加了不少光环。
“公司还要继续招人。尽快充实起来。”转到3号楼，看着空荡荡的，根本还没有用到的办公区。安俊赫眉头微蹙，向人事部的主管，还有策划部主管吩咐道，“还有电影、电视制作，我需要至少三位经验足够丰富的制作人加盟，同时剧本邀约的力度要加大，目前的剧本投递数量还很不理想，公关部也要尽快公关那些导演、编剧，国际级的我们暂时不考虑，但不少国内已经成名，却暂时赋闲在家的，可以多多接触，如果他们有合适的构思，我们可以做出一些让步进行支持。”
这里的支持，无非是充足的资金、终剪权，还有向各大艺术奖项的推荐名额。这大抵是j.h娱乐惟有能吸引导演、编剧的东西了，资金问题且不多提，剪辑的权力是每个导演都梦寐以求的，不过在财阀统治的韩国，除了几位元老和国际大咖之外，基本上所有导演连初剪权都是奢望，更不必提终剪权，那是制作公司的固有领地。
至于推荐名额，则是影像物管理委员会与各大奖项共同设立的规定，为了防止大制作公司凭借高出产量进行不公平竞争，类似青龙、金钟、釜山、百想等等影展，给每家入席委员会的制作公司都规定了固定的名额，每年几大影展筹备前期，各制作公司内部为了争夺名额，都要进行一番明争暗斗，导演们深受其苦。
某方面来说，目前产品匮乏的j.h，这方面倒是很吸引人——j.h资金雄厚，人脉虽然缺乏，但作为大制作公司，仍旧有名额在手，公关力度也不弱，委实是良好的合作对象。
“是，总裁。”被点名的主管连忙答应，没有人提出异议，j.h正处于发展初期，一些让步是必须的，古人尚懂得千金买马骨，何况如今？
“另外，j.h娱乐和j.h音乐最近要多多沟通，尽快给我拿出一个方案来，我要在年前启动练习生选拔！”
ps：
最近忙的晕头转向，昨天刚刚熬了几十个小时，今天还没缓过来……苦笑，活着难，生活更难！
谢谢七月豪的两次大飘，最近几天都没时间注意书评区，今天连电脑都不想开了，一看屏幕眼睛就疼，所幸没有再接活了，以后可以轻松一些。
老实说，自从查出病后，压力压的我越来越没办法把精力投注到这本书上，做出过承诺，比如恢复更新，可是一次又一次食言，身体健康和精神和生活的冲突，消耗我太多时间了，所以，如果有写的不好，做的不好的地方，还请各位多多包涵！
金鱼拜谢！
ps不收费