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能明辨是非的人就会来个所谓的“感同身受”，殊不知明里暗里成为了别人的流量池！
最后老板无端承担了被舆论谩骂的黑锅，而这些员工却在后面幸灾乐祸，顺便捞点钱走网红路线！
这批爱颠倒黑白、发视频的员工根本就不是来解决问题的，相反，他们还最有可能成为工贼！是那种叫他们一起罢工都敢偷奸耍滑的刺头和墙头草。
但这一切的根本原因是，这批员工本身存在某些毛病。比如夏雨晴连一个客户分析总结都不愿意做，我给了她整整一个星期的时间！
作为老板的我，知道这仅仅只需要一两个小时的事情。
夏雨晴跟我出来了办公区，我义正言辞地说：“你不打算给我一个解释吗？解释说说昨天晚上为什么不发给我总结？我已经三令五申强调过了。我已经跟你说了整整一个星期。”
“老板，我忘了嘛。再给我一次机会。”夏雨晴点点头，轻声说。
我内心冷笑，这一套对于国企和央企那种没有淘汰制度的事业在编人员有效，但对我这种私企是没效的。
我恶狠狠地说：“那你走吧。我们公司留不下你这尊大佛，你去考个编吧，考编适合你。虽然你是试用期，但该给的补偿我会给。走走走走走，收拾东西走人吧。”
我想这种人还是去祸害体制内的吧，那里躺平的人多了去了，别来我这边当害群之马。初创公司容不下这大佛。
“老板，你这是在PUA我吗？”夏雨晴埋怨着，看着丝毫不把我的话放在心上，扭扭捏捏，连回去收拾东西都磨磨蹭蹭的。
我想老虎不发威，当我是病猫了不成，我再也忍不住了，骂道：“你到底滚不滚？马上！迅速！走人！白痴玩意。”
她还靠在了墙上，丝毫没有任何作为。我直接抓起她的手，扯着她到办公区，“你放开我！”
“收拾东西，走人。”我已经不耐烦了，办公区里面是我怒吼的声音。
夏雨晴真以为我不知道她的那些事情？我把曾艳丽和陆峰都单独谈话过。
曾严丽曾有意提醒我要早点换掉夏雨晴，因为她办事效率差劲且拖拖拉拉。
至于陆峰，刚开始则是支支吾吾，但最后还是被我撬开了嘴，原来很多事情都是陆峰默默当老实人替她做了的。
我可不想我的好同事被这个差劲的夏雨晴给薅羊毛。
能力强的员工往往最容易被这种差劲员工给气死，最后公司落了个“劣币驱逐良币”的下场，那么离破产倒闭就不远了！
办公区里面的人面面相觑，但没有一个人说话替夏雨晴求情。
夏雨晴开始抹着眼泪，收拾着东西，打算把自己所有的东西装到纸箱子里面。
而我则是叫大伙忙自己的事情，随后有些疲惫地坐在了自己的工位上，揉了揉自己的太阳穴，想着早点将这件事情给解决了，越快越好。
这时候丫头从自己的位置上抽出身来，叫住了夏雨晴，“你不用走。”
……