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京城分公司的办公人员要少一些,所以员工宿舍也是在这里。凡是集团所属分公司的财务都是有集团所派驻,是直属集团财务部所辖,在各个分公司办公人员中,财务是占主要。
因还处于过节放假期间,现在京城分公司的财务就只有三个人值班,在这里不但要处理每天各个直营店和柜台的现金处理,还要处理各家大客户的银行转帐,每天的工作也是相当的繁忙。
这里只是分公司办公的地方,在郊区,京城计划修建的六环外还有一个自建的冷藏恒温保险库,附带配送中心都在哪里,现在的配送中心属于物流公司,所以算是两家处在一起。
由于把配送中心划到物流公司后,物流公司就成为集团员工人熟最多的单位。
所以在京城的分公司给上班的员工挨个送上过年红包后,直奔物流公司,一些外地没回家的员工都在哪里,作为老板来了,怎么也得去看看。
下午这个时间去正好,员工正好都能在,早晨和上午,他们都还需要送货,正是最忙的时候。过年这段时间,销售量不降反增,并且需要送货上门的占比高,放假回去一多半的员工,留下来的这些工作量远远超过平时。
李在年前就让冯瑶姐下发通知,凡是有食堂的分公司,在过年放假期间,鸡鱼肉一定要保证,并且定量羊肉每人每天一斤,龙虾每人三天一只,并且要求各个食堂制定出菜谱上报到集团办公室审核,要做到每顿饭有4个以上荤菜,加上素菜保证达到八个菜。
外地员工能在春节不回家坚持工作,这个时候就不要讲用工成本,春节在每个华夏人心中那么重要,员工能为了工作留下,如果在吃的方面在吃吃好,妄对员工的支持。
当时有的人说是已经按照国家规定给了加班费,这话就没当着李的面说,凡是说这话就应该让他过年时上班。
说这样话的人都是些说话不腰疼的人,当时李听到这样的话火了,非要找出这人,后来还是让韦欣劝住了,说是这样的人到处都有,你能找出一个,还能个个都找出来吗?
像这些外地员工,李还有个计划,在集团内推进外地员工本地化,这个不是说是全部用本地人,而是帮助外地员工积极的融入本低生活。
所以在和留京外地员工一起聚餐时,作为集团董事长,李在讲完过年祝福的话后接着说道:“今年,集团会出台一个针对员工的福利计划,外地员工在工作所在地,买房,孩子上学,配偶就业,都会提供帮助,公司贷款买房,公司会提供证明材料,本来公司在和你们签订劳动合同时,就同时给你们交了社会保险,只要你们在当地买房加上社会保险,这样就能落户当地,这孩子在当地上学就不是问题,集团内的工作岗位会优先考虑员工家属,并且还会帮助一些集团提供不了的岗位,联系各个合作伙伴,帮助找到合适的工作。
当然这个买房待遇,本地的员工也会一视同仁。另外在贷款买房首付有困难的,像集团申请内部贷款,是免利息的,这个需要从公司里面扣。“