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    第二天,我大一早起床,和林可可一起带着她妹妹到公园里吸收新鲜空气,她妹妹四周闲逛时,我对林可可说了许多话,同样林可可亦对我说了许多话,她甚至主动对我说,我们做普通朋友吧,你坦然,我坦然。

    哎,对于林可可,我真不知道怎么样,但我无疑很感动,她肯定是爱我的,是那种,爱不是拥有的爱……

    下午,我带着一份做了半个多月的方案文件,以及尤小萍的辞职书,以及我自己的辞职书,回擎天集团总部找凌倩。我把两封辞职书放在她眼皮底下的时候,她显得非常平静:“尤小萍也要辞职?”

    我点头:“对,私人理由,有点不太方便说,希望你批准。”

    “可以。”

    “我就不说了,我的合同是搞定林华就可以离开的。”

    凌倩还是非常平静,把两封辞职书都签了,然后递给我,指了指我手里的文件说:“还有吗?”

    我把文件递过去说,“这是我花了半个月时间做的,擎天集团未来的经营策略。先说人事吧,当时没想到尤小萍会辞职,所以昨晚改动了一次。我建议这样,不要什么董事长,现在情况与过去不一样,绝大部份股份都在你手里,你最大。你当总经理,把曹方怡和叶玲珑升为副总,两个负责不同工作。叶玲珑办事能力非常强,这不用我多说,都有目共睹,况且她还当过一阵子副总。曹方怡,或许你会觉得奇怪,仓务部怎么办?里面已经写了,仓务部撤销,这个部门运作成本过高,其实撤销可以用别的方式代替。那些子公司全部都加大生产力度,工人明显不够,把仓务部的工人分下去,他们不会失业,不用闹起来,一举两得,这个事情曹方怡负责,另外还负责进化后的仓务部,设在总部,对于货物管理,两级制,每个工厂派一个专员专门管理核对,这是总部的人,在总部办公,曹方怡兼管这个部门,一发现可以捞油水的方式就马上堵,责任人法庭见,宁愿声誉受损都要弄去坐牢,用一次受损换永久的安宁,值得。”

    “叶玲珑的工作我也说一说,原来的销售策划部就不要了吧,可以和企划部合并。我在销售策划部当过差,是知道的,弄个方案到下面太麻烦,况且现在那么多店面都已经承包出去,销售策划部工作非常闲,有需要的子公司可以设营销总监一职,总部直接监管,用严厉管理方式,必要时杀一儆百,擎天集团制度很鲜明,但执行力度非常弱,你要让叶玲珑做这个工作,她比较狠。”

    “那些子公司要多留意,一发现不妥,能合拼则拼合,尤其是类型相同的,不要拆东墙补西墙,我就知道以前有些子公司亏本都一样在做,总部计算的时候是总盈利,十个公司亏一个觉得无所谓,不是那样的,只要是个公司都必须赚钱,不赚钱就想办法赚钱,不能熬着。我有帮你想了办法,那些五金部件方面可以和帝皇集团加大合作,我们要相互利用。举个例子和你说吧,宝马汽车人人都知道对吧?但你知道宝马汽车用什么轮胎吗?不知道,这就好像我们的零部件,你用到帝皇集团的空调、电风扇、冰箱,各种家电里,谁知道?人家只会知道那是帝皇集团的产品,帝皇冰箱、风扇、空调,对吗?如果能做到,比如,我要买擎天轮胎的宝马,我要买擎天轴承的宝马... -->>

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