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/> 李垂文认为两者都有，buff应该一直都在施加影响。
于振峰不知他心里想什么，他还在说这个项目：“因为我本人工作比较多，不能有效落实到具体经营事项中，但这是上头关注的工作，我有需要一个能够有空闲的人员去沟通处理的关键，李顾问你看怎么样？”
“就依于主任的安排，因为今年春节后我还得去阿国几趟，你给我个合适的名头，我正好帮组织监督一下项目进度！”
李垂文没有推脱，他也觉得这是自己表现的机会。
既然享受了有钱有势的快乐，就注定了他以后要多跟这些权贵交流，这是他的路，自然要好好走下去。
于振峰便给他安排：“等过两天我让个负责项目公司的高层来一趟，你们好好磋商，往后你就代表我去参与去见证，直接对我汇报。”
“没问题！”
……
李垂文因公驻足燕京一段时日。
除了保持与治理沙漠项目的联系外，他闲来无事，还亲手筹备了天和集团的全体员工年会！
公司过去一年投资业务的取得飞跃，也有他们很大的功劳，财大气粗的李垂文当然不会吝啬在这方面成本的投入。
你想要马儿跑得快，就要给他们多吃草呀！
把轻功宴会放在五星酒店就不说了，常规操作，李垂文不想搞得这么普普通通，好歹员工们大老远的赶来，甚至还有从海外过来的，牌面必须要有。
他上网找了一下同行们是怎么做的，然后发现那些互联网公司都是弄得别开生面的，请什么大排明星，发小汽车，清空购物车……可让人羡慕了！
他就转念一想：为什么自己不能这么做呢？
李垂文就想搞一个阔绰的年会！
曾经自己打工的时候，没少羡慕别人家的公司怎么发这么多钱，有这么丰富的礼物，抽奖一个个都那么豪气，为毛自己的公司就这么抠门！
他当时的梦想就是有生之年必须要混进这种上档次的公司……虽然这个愿望他这辈子已经无法实现了！
因为他从打工人变成了资本家。
但是他可以让自己的员工们享受到！
作为公司董事长，李垂文现在有了想法，那么助手下属们就得要拿出方案。
李垂文将要求说下去：“要体现咱们公司的财务底气，形式上要别具一格，钱花多点无所谓，重点是所有参与的员工不管级别高低，都要发自内心的享受，要凝聚起来，体现咱们的团队意识。”
助理认真听取记录着。
他想了想再补充：“最后一点呢，也适当的体现一下咱们天合集团的优越性，让咱们成为外界眼里‘别人家的公司’，让人们羡慕，让精英趋之若鹜，最最后，形式上可以略微土豪一点。”
助理领会了老板的意思：“我们会在主题形式上动手，将筹备的预算更多用在员工身上，让大家都能感受到董事长的温度，对公司年会活动的全力支持，再做到让外界人人羡慕向往的高度！”
李垂文拍了拍手，他喜欢这种领悟能力强的下属：“很好就是这样，你去负责做好，方案回头给我过目！”
“好的董事长！”