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一个比较传统也比较常见的建议，那就是让她“三思”。
包轩建议方羽在跳槽之前有必要想清楚三个问题。
第一，是否有必要跳槽？
虽然跳槽在当今社会已经成为了一种时尚，但是这关系职场中人的生存和生活，还是谨慎和妥当为妙。
很多职场中人在一家公司做不了几个月或者对工作稍有不满就理直气壮地炒了老板的鱿鱼。他们跳槽，主要是为了得到更高的薪水而已。
包轩个人认为，能改变薪水的不是跳槽，而是本身的职业积累和发展，因此在跳槽前，应当先看看跳槽是不是对自己的职业发展有帮助。如果涨薪无望，调动也无门，那么为了突破自己职业发展的瓶颈，就有必要跳槽。但是这些是需要确实合情合理，也需要理智选择。
第二，明确跳槽的方向。
很多人在跳槽之前没有想过或者是没有想清楚往哪跳？跳槽之前首先要明确自己的职业发展方向，因为有了明确的目标，才能知道自己应该朝什么方向发展，应该具备哪些“起跳”的条件。
要做到这一点，就需要职场中人平时对行业、职位等不断积累知识和经验，只有这样才能在机会来临的时候把握住。
此外，跳槽也是职业轨迹的拐点，以往职业终结的同时，也是一个新的高度的开始。因此，这个拐点关系着职业发展是向上递增提升，还是向下递减下滑。
如果错误地肯定自己能干什么，比不知道自己适合干什么还要糟糕。就像方羽一样，虽然有了跳槽的动机，但是还没有明确发展方向，也许跳完之后发现自己并没有优势，甚至还会碰一鼻子灰。
因此在还没有确定好方向时，还是先准备一下等到时机得当再跳也不迟，如果还处在盲目之中，尚未准备好，那可千万不要冒险，否则跳来跳去总也找不到归属感，甚至还会越跳越往下“掉”。
第三，盘点自己的跳槽资本。
有了需要、有了方向，还需要盘点资本，然后才能做出决定是否跳槽。纵使有跳槽的必要，也有了明确的方向，但是也不能代表就一定能跳槽成功。
很多人跳槽的原因都是随大流，空有一颗盲目而虚荣的心，实际上他们并没有根据自身情况来做一个客观的评估和衡量，尤其是像方羽现在的情况，跳槽后的工作和以前不同，那么必然会缺乏工作经验，那么方羽首先要考虑的问题就是，跳槽是否真的对自己有好处？
如果没有学历、经历、能力等所需的资本，或者是无法利用原有的工作经验，那么就算跳了也是白跳，还不如在原来的单位安心工作，为自己补充一些资本。
包轩建议方羽好好想清楚这三个问题，只有以上三个因素全都具备之时，才能确保跳槽成功，万不可贪图一时之快，做出让自己后悔的事情。
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