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中午休息时间，包轩正在上网查询乘车路线，从公司去目的地一共有至少三条路线可供选择，包轩一时间还真有点犯了难，最后包轩带着这三个乘车路线打算去找马钰和卢瑛商量一下。
一来到人力资源二部门口，包轩就看到里面卢瑛和马钰正在说着什么，从门外都能听到里面的喧嚷声，尽管一时间听不太清楚说的是什么，但可以肯定的是里面正在抱怨什么。
推门进入，背朝门口的卢瑛立刻停止了滔滔不绝的发泄，警惕的转过头来，一看是包轩，卢瑛的表情这才放松下来，仅仅对包轩说了两个字：“关门。”
“卢师傅，您这到底是怎么了？上午还好好，怎么这回发上狠了，谁惹着您了？”按照卢瑛的吩咐将门关好以后，包轩问道。
“嗨！倒也不是谁惹着我了，就是刘彤她……唉！”卢瑛的语气中带着强烈的不满。
“怎么了又？”听到卢瑛的话后包轩不禁觉得有些不解，这卢瑛平时大多数时间都在门店盘点，该不会刚回来没几天就和刘彤发生摩擦了吧？
“唉！咱们下午不是去探望冬冬嘛，本来吧，我想着联系一名司机带咱们过去，可是谁知道刘彤她非死活不让。”卢瑛愤恨难消地说道。
“那是不是因为司机班都给派出活去了，抽不出人手来啊？”包轩劝慰着说道，为这么一点小事闹情绪实属不值，回头再影响工作那刘彤就更有话说了。
“什么呀！我都和小秦说好了，他下午有事路过积水潭医院，正好能带咱们一段，你说这不是顺便的事嘛，可是这刘彤她就是不允许，她怎么知道的呀？”看来卢瑛的确是气的不轻。
“嗨！这你生什么气啊，再把你自己气个好歹的，不让就算了，回头咱们打车去，反正买礼物又用不了五百块钱。”包轩劝说道。
卢瑛也不再在这件事情上面多抱怨，已经很明确地给她指了条明道，再纠结就是纯粹和自己过意不去了，况且办公室的隔音效果也不是特别好，万一哪句不中听的话传进刘彤的耳朵里，那她才是没事自己找死呢！
很多职场人士或许都知道但是没有重视一个问题，那就是和上司较劲永远没有好果子吃。
如果你仍然留在这家公司，那么上司对你的不良印象则会存留进你的人事档案上，你所得罪的上司，在他在任期间会对你的职业发展造成不间断的阻碍。
如果长期和上司较劲，当摩擦和分歧积累到一定程度的时候，自然会出现和上司发生冲突的情况，那样的话，不仅严重阻碍个人的发展，同时也令工作变的更为糟糕。
或许有些人会说：上司也可能会更换。没错！但是或许他人会走，可是对你的不良印象会如同小鬼缠身一般，困扰着你日后的职业生涯。
即便上司离开了公司，但是新旧交替是免不了的，新的上司一上任首先要做的事情就是翻开前任留下的“黑名单”，查看一下哪些人是麻烦的制造者、哪些人需要提防甚至铲除。
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