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继续生存下去？想要用这种方法来避免重大的损失是没有任何希望的。
既然离不开员工，又不想企业因为员工离开而受到损失，那就只有提升员工满意度这一条路可走了，而提升员工满意度的首要因素，就是解决员工对薪资不满的问题，这个问题不解决其他的都瞎掰，因为薪资不单单关系着员工的生存问题，也是员工价值的一种体现。
薪资的高低证明着员工价值的高低，在一些企业中经常能够看到一种情况，有人会因为公司给别人涨几百块钱却没有给自己涨而和老板吵的面红耳赤，他真的缺那几百块钱吗？不一定，那他争什么？争口气！
由此可见，薪资不仅影响着员工实际需求，也影响着员工的心理需求，薪资的获得与否有时候代表着一种荣誉，也能看出企业是否对员工给予绝对的尊重和肯定。
一连打了二十多个电话，包轩的耳朵都有些疼了，得到的答案几乎全都一样，除了少数人表示愿意后期再联系之外，大部分的实习生都给予了直接的回绝。
终于，只剩下一份实习生简历没有标注已联系的记号，赫然便是那一开始就将包轩早回家的美梦击碎的庄子阳。
只有庄子阳的电话包轩是用自己手机打的，因为他要对方牢牢记住这个电话号码。
“喂，哪位？”正在家里玩使命召唤的庄子阳对突然打来的陌生电话十分反感，语气中也略微带有一丝不耐烦。
“庄子阳同学，我这里是林康医药有限公司人力资源部，你上午来电要求我们将面试的时间提前，却到现在都没露面，你让我们白白等了一天，我现在想听听你的解释！”包轩的声音抑扬顿挫；铿锵有力，字字带着威压，句句含着霸气，但却不失礼节，给人一种不怒但胜怒的感觉。
“呃……唔……”电话那头忽然间咔了嗑，想说但是不知从何说起，最后庄子阳带着些许发颤的声音回答道：“本来…是打算过去的，可是…学校这边忽然…有事，所以就……”
关公面前耍大刀，包轩当初编瞎话的时候这孩子还不知道在哪呢，这时候不勇于承认错误反而想编造事实蒙混过关，包轩自然不能轻易饶了他：“哦？学校有事？今天下午学生可以外出面试，这是校方给出的通知，现在又突然有事却没有另行通知，你觉得我应该找哪位老师了解情况，是许老师，还是孟老师？”
“别！”庄子阳的声音中带有些许焦急情绪。
包轩所提到的许、孟二位，都是负责学生实习分配的老师，为了确认学生的状况，校方会在企业录用学生之后收取一份录用证明，同时也为了学校的就业率，校方会积极满足企业的用人需求，并且声明如果学生没有实习记录的话，将不予发放毕业证。
对于每个参加学校招聘会的企业，校方都会当成是长期合作伙伴来对待，毕竟校方的就业率还要靠这些企业，因此维护工作自然做的很到位，一旦让这两位老师知道了眼下发生的一切，那么庄子阳不死也得脱层皮。
尽管内心很不爽，可是庄子阳此时的不爽尽数被惶恐吞没，原本打算借着早放学的机会可以好好玩一玩的他，怎么也没想到事情竟然会变成这样。
带着一丝恐惧和不安，庄子阳终于放弃了最后的抵抗，额头渐渐冒出汗水，绝对诚意的对着手机说了一句：
“对不起。”
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