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申请表后,终于再次走进了刘彤的办公室内。

    “领导,之前给您的那份为了规范人事表格填写而定的方案,考虑的如何了?”说明了来意之后,包轩原本以为刘彤会非常抱歉的给予解释。

    但是令包轩没有想到的是,刘彤听完了包轩的话后先是一怔,随后翻了翻眼皮后说道:“现在才想起来管我要啊?我以为你忘了呢?”

    刘彤的话令包轩茫然,原本他就是因为刘彤迟迟没给答复才来催促刘彤的,怎么到现在成了他忘了呢?对于刘彤转移责任的功夫包轩实在有些无语,但也无从辩解。

    “是这张申请表提醒了我。”包轩心里虽然有些不痛快,可是他不能跟刘彤顶嘴,也不愿违心承认错误,他只是为了想解决问题。

    “又是店长?”刘彤看了看包轩递过来的表格,眉头也是微微一皱。

    这一次刘彤没有再多说什么,告诉包轩改一下日期后,便将此方案正式实施。

    得到了总经办的支持后,包轩这回心里算是有底了,看你们这帮店长以后还敢不敢视此为儿戏,有了这一规定,谁敢再犯,那他就将成为因警猴而被杀的那只鸡。

    找到门店经理进行了一番沟通之后,包轩以邮件的形式将制定出来的规定发送至门店公共邮箱中,并通知了各店长查收。

    光这样还不算完,包轩还通知各店长,如果有异议的可以在一周之内提出来,如果没有异议的就将制度打印出来,并且手写签字以示同意。

    对于那些平时就填写得很规范的店长,这个制度对他们毫无任何威胁性,纷纷签字之后利用运输部送货的机会给转交到人事部。

    而那些平时经常犯错的店长,看到这规定之后就有些心里不踏实了,对此,包轩也给予了支持。

    当初包轩在制定这规章制度的时候就考虑过这个问题,毕竟店长主要的任务是完成销售任务,公司这边的规定不能要求的太严格,否则的话店长不能很好的将精力投入到一线上,那样任务完不成,公司利益受到了损失,最后倒霉的还是员工。

    其实每一个规章制度在制定的时候,其目的都不是为了惩罚,而是提醒。

    包轩在为了规避问题而制定制度的同时,也将各种表格模拟填写了一份,同样发到了公共邮箱中。如果你不懂得公司是怎么规定的话,那就照着这个填,照着填总会了吧,如果这样还能出错的话,那除了罚就真没别的办法了。

    做到仁至义尽的包轩再也没有接到任何店长的疑问,纷纷都将签字确认过的制度送至人事部。

    将所有经过店长签字确认的制度整理好,包轩单独用一个档案袋保存起来,这一回包轩是真的不打算再留情了,既然好商好量没效果,那咱就不费口水了,直接落实到纸上,这比什么都管用。

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