第53章 驻外办招生奇迹 (2/2)

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原本的五百人指标足足扩大的十倍。陈白相信，这五千人刨除没有资质的武者，至少还有一千人可以进入外门，而且截止到月底还有半个月，这个数字还会再涨，基本上算是提前超额完成了任务。

    这个数字实时汇报到了千道门外务司，外务司再汇报给政务署掌事，然后千道门总部就炸了，行政事务处的所有分支机构全都知道了这个消息，大家都议论纷纷，最开心的莫过于王明。

    王明的业绩指标来源于弟子的成绩，人数越多，进入内门的弟子就越多，概率性大数法则嘛，人数只要一上来，王明的业绩就肯定会翻番地增长。

    办事处人员太少了，外务司执事阮天纵特别准许陈白进行对外招聘，结果陈白就跟苏文倩打了个招呼把鲁大双和鲁小双安排进办事处帮忙，还有几名实力总体可以的客卿，再对外招聘了十几名内勤。办事处人手迅速扩大到了五十人，算下来是整个千道门驻外办最大的办事处了。

    陈白总是乐乐呵呵地说：“有苏文倩这个大富婆在，人生简直可以躺平了啊！”不过陈白现在基本上不用再花苏文倩提供的经费了，那些报名费都已经够办事处所有开支了，甚至还有盈余。

    时间推到离任务时间结束还剩下五天的时候，报名人数就突破了两万人！

    阮天纵由最初的不屑看笑话、到震惊再到佩服得五体投地再到现在的惊慌失措。因为往年每年的入门考核，由各办事处提报上来的有资质的报名者都不超过五千人，这一下陈白一个办事处的报名人数就超过往年所有办事处的总合还多好几倍。

    这意味着什么，意味着整个宗门的外门行政系统都需要一次大跨越的升级，需要扩充人力，调整资质筛查和入门考核的流程，还有内部协调机制。

    于千啧啧地叹道：“这创造了一个奇迹啊，看来本年度千道门在修仙界的排名怎么的都可以上一些名次了。”

    于千也是给力，随时盯着数据的变化，开始在外门当中选拔人才进入行政系统，就是为了应付至本年八月十五开始进行的入门考核工作。

    没有过多久，调令下来了，阮天纵调职行政司担任副执事，虽然是副职，但是职级没有变化，因为政务署下设行政司、内务司、外务司、人力司四个大部，行政司级别更高，行政司副职与其他“司”级部门总执事地位相同。

    所有人都明白，这是于千在给陈白腾位置，再过两天，陈白的调令也到了，陈白担任外务司总执事，负责整个外务司工作，并且陈白免考核进入外门，成为外门弟子。但进入外门学习的时间要放在八月十五外门弟子入门考核工作结束。

    意味着，于千要陈白把在宁州城的先进工作经验扩大到整个驻外办，并且把文化宣传办事处也监管起来。陈白拍着大腿佩服于千的决断：这特么是要我把整个千道门的品牌发展壮大啊！

    陈白也不客气，把原本隶属于掌刑司编外的白羊城办事处守卫也申请编入自己的外务司，说是为了保卫工作。于千高兴，就跟律政署沟通了一下，律政署那边也也没办法不同意，政务署整体级别要高出所有其他各大部门，而且政务署现在业绩正是如日中天，律政署也不敢得罪他，因此就放了过去。

    就在这时，陈白意识中的信用系统传来声音，“客户恭喜您，您已成为千道门外门弟子，完成了本期偿还任务，您的功能借贷额度已实施恢复，请保持良好的用卡记录。至此您的积分已增加至600分。感谢您的支持，请对本次服务做出评价……”