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后，自然会启用适应规模的人员安排框架。两万人有两万人的管理方式，二十万人有二十万人的管理方式，实际参与工作的军官人数也只会随兵员增长而增长，起码从书面来看，我们准备的军官执勤安排可以像这样一直对接到百万人规模。”慕阳州自检了一遍脑内的策划，第一宇宙军的军官安排是他们从建军之前就开始筹备的东西，到现在修修补补好几番了，从书面角度来看，实在是难以挑剔。
这反而让他困惑，白瑞树并不是会无的放矢的性格，一般他要指出问题，哪怕是说错了，“问题”也总是很鲜明地摆在那，不会像现在这样，自己思前想后地琢磨一遍，连点异样的感觉都找不到。
莫余：这人说的这么平静，大概是真想不到有什么问题，该说这就是天才的知见障吗？真是令人羡慕的烦恼。
“人们总会因为自己受到的待遇发生变化而产生想法……我们之前准备的执勤日程，不被启用的军官和机构几乎是完全空转，等到二十万士兵到来，这些空转的机构和军官真的能严丝合缝地跟上节奏吗？还是说我们需要让他们先参与到现阶段的工作中，分担压力，以类似实习的身份适应之后再让他们融入体系呢？”
白瑞树想了一个早上的计划调整草案，执勤安排不是定死的东西，总得随着世事推移而改变，适应新节奏。不过目前正着手调整的也只有他一个人，一个早上的功夫，在工作之余能想出调整的方向，已经算是很上心了。
“增加预演和实习吗？”点名之后，慕阳州立刻意识到自己的“常识”中有什么产生了偏差。
能像他这样随时随地都能面对问题开展工作的人确实少见，他忘了这一点。如果人们需要时间来准备应对工作，那么事到临头再启用相应规模的军官机构和组织，虽然在书面上严丝合缝没有差池，但究竟会发生什么问题，只有实际发生了才会知道。
该说是慕阳州的幸运还是不幸呢，第一宇宙军的军官们各个都是优中选优并经过了两年的培训才准备建军的，在建军到如今的日子里，慕阳州几乎都是以这种“书面上严丝合缝没有差池”的形式安排任务，执行着一项项只要“理论上这样做了就能成功的”的行动，也正以极高的速度收获第一宇宙军的成长。
这爽吗？这爽爆了！
一般的常人哪能在二十五岁的时候手下就已经掌有两万人的兵力，并在两个月后就扩充到二十二万人？
开挂都不带这么开的！
那么压力呢？一个人的人生可以这么爽，这么爽的背后的压力给谁了呢？
慕阳州、柴子瑜、李丹成三人的天资确实极高，慕阳州是军事的天才，李丹成在工程方面的天分甚至比他还要亮眼，柴子瑜稍逊一筹，但也是具备特长，不可替代。
那在他们带领下风生水起的第一宇宙军，压力除了一部分被他们的天分接过，其他的大头给谁了呢？