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没有向青苗营地索要“某某同学小时候有没有尿过裤子”这样的情报来得有用。
起码检查同学有没有尿过裤子能够了解到部分生理情况，而申请得来的过量物资对他们了解同学或组建指挥体系可没什么用处。
自打四人的职务放出，预备军官们对下一则消息的急迫就连傻子都感受得到，他们四个不得不躲在推演中心的会议室里，吃喝全靠工作人员往里送，至于拉撒，那修真者嘛，总是有点手段的。
心理团队给的评估表示，他们四个只有两天的时间可以准备下一则消息，确定预备军官们的职务。当然，这是一种无责声明般的说法，实际上评估得出的结果更激进一些。心理团队认为，新消息和旧消息之间如果存在超过一天的时间，这则消息的影响力就会后患无穷。所以白瑞树他们实际上只有一天的时间来最终决定第一宇宙军的指挥结构。
这对把自己关进会议室琢磨指挥结构该怎么搭建的四人来说，毫无疑问是在二十四个小时之后划出了一道死线。
哦，没有二十四小时了，还剩十六个小时。
李丹成写报告申请物资可也是要时间的哦。
慕阳州和柴子瑜还好说，这两人把之前用惯了的指挥体系原地改组成军事指挥就齐活了。尤其是慕阳州，之前大半个月自己都在跑这件事，旁敲侧击攒了不少腹稿，现在让他定下正战部的指挥结构，他只需要把那一个个名字挨个填进表格就行了。
这两位是把手下的预备军官安排的明明白白，人人都是冲着各司其职去的，最大的困难是能不能压住这些预备军官心中可能存在并不断膨胀的野心，思考哪一个位置能成为刚好不让他们产生大量负面情绪又能让大家接受的好地方。
白瑞树要面对的困难和这两位不同，后勤部的学生都有一种特点，他们出人意料地天赋满满但又不具备和天赋对标的干劲……
给他们任务，他们会完成，但不会调动太多主观能动性。但他们又不会把事情办砸，并且对任何正当的指挥都表现出绝对的服从。
换句话说，哪怕是找个传声筒过来都可以当后勤部的指挥结构，这帮学生的天赋和能力确实足以完成任何现阶段能交给他们的后勤事务，现在最让白瑞树烦忧的，只是他不知道该把谁提上来填充指挥层。
指挥结构是一定要有的，未来的第一宇宙军注定是个起步集团军上限无穷高的东西，让白瑞树一个人站在后勤部的尖尖上单人同时手动操作千条万条乃至更高数量级的后勤指令显然不现实。
指挥结构又不是只负责传达命令，第一宇宙军需要的是一个层层拆分指令、层层执行命令、完成任务的后勤部，白瑞树就得把这个结构搞出来。
问题又绕回来了，这帮后勤部的预备军官都是这副摸鱼的德性，不论是让谁去填充指挥结构，总觉得不对味。