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;就连工程部的学生，要是空闲了也得来帮后勤部干活。安置这些虚拟民众的工作，一度成为整个青苗营地学生最挂念的事情。
形成虚拟推演系统所依托的法术技术有限，在第五次测评的剧本中总算让学生们感觉到了不真实的地方——包括但不限于在开始某一项工作之后自己的体感时间一点没动，但下一个瞬间就跳跃到了预想中完成工作的时间点，紧接着开启下一轮工作。
这套操作莫余可太熟悉了，这不就是打游戏的时候指定了大方向再给电脑托管么。想来支撑虚拟推演系统的“浮生一梦”类型技术也有其上限所在，将三五天或者十天半个月的工夫压缩到一天里还算有点搞头，但把十年都压到一天之中便彻底成了仙人手笔，现如今拿不出来，就只能用这种托管式经营法运营测评环境。
拜其在“浮生一梦”内还有托管操作所赐，在白瑞树身上没有发生进一趟测评出来，心理年龄就增长了十岁的破事，虽然气质有所变化，但心性变化不大，依旧是那个对“莫余”满怀憧憬的少年。
嗯，自打那天凝聚第二身，结果让莫余看到是棵草之后，白瑞树也就不掩饰自己对“莫余”的憧憬了。
不过想来也是，就银河共和国的文化风潮，谁要是不对“莫余”有好感才是出了大问题。别看莫余本尊就在白瑞树的精神海里，就因为这个，“莫余形象”在白瑞树脑海中越发伟岸了。
一群不能被正名的人，在“莫余”的形象下默默奉献，把自己的功劳说成是莫余的功劳，就为了保持住莫余的荣光，在银河共和国内树立一杆旗帜，一根标杆。
不知道“莫余”不是莫余的时候，白瑞树只觉得“莫余”是个英雄般的人物；在得知“莫余”不是莫余之后，白瑞树便了解到“莫余”是一群英雄般的人物，并代代相传。
一个固定不变的组织怎么可能扮演好这样一个角色？就算真是固定的组织，那从新历九年到如今的银河共和国最高层可是届届换选，如果不是代代相传的机密要事，这种扮演怎能瞒过全银河共和国非知情者的耳目？
反正白瑞树现在嘴硬心软，嘴上说着就莫余这样的性子自己怎么可能会憧憬，实际上该做点什么的时候都把莫余的话放到心里去，老傲娇了。
白瑞树又向莫余说了些第五次测评中，哪些虚拟民众的需求让他十分头痛，还没说完呢，之前宣布测评开始的领导便已闪身上了宣讲台。
“恭喜各位通过了测评，相信各位在之前的测评中都有所收获。有关测评的成绩，后台正在紧张地打分中，等成绩确认后，会交给你们的班主任，由班主任通知各位。好了，本次测评到此结束，解散。”领导言辞简练，语言诚恳，说完就从台上消失了。
“大家都累了吧，还不回去休息？”众人回头望去，看见领导在空地入口朝他们一笑，接着便消失了。