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你们不签的话,我会将你们的工作总结报送王总监,让公司对你们一年来的工作进行确认,看看你们拿的工资和你们的态度到底对不对得起广告人这个身份!你们应该知道弘广的制度的,一经确认,根本不会给你们主动离职的机会,直接做开除处理!”
这一下,三个人包括马副总监在内都蔫了,没人敢再有任何的异议。
自己做的事情自己知道,这三年来确实没干过什么事情,纯粹就是混日子了,就算是赵敢让写的这份总结报告,也不过是百度上整了个模版,然后有的没的随便填了填。
赵敢嘴角微微一翘,然后又点了五个人的名字说:“你们五个,我也给你们准备好离职申请书了,但我现在不会给你们申请书,而是给你们一个机会。只要你们能把握住这个机会,那五份离职书我自然会扔掉。”
这五个人先是一惊,随即暗自松了口气,知道还有最后一根救命稻草给自己抓,同时心中也对赵敢暗存感激。其实,与那三个人一样,自己这一年来也几乎没干什么事情,干的或许比他们还少,本来以为同样的惩罚会降临到自己头上的,却没想的新来的年轻总监竟让你愿意再给自己一次机会。但五个人心中也很好奇,赵敢为什么要再给自己一次机会呢?难道说自己和那三个人还有什么不同?
“我们创意部虽然很少直接去谈客户,但一旦公司与客户建立起合作关系后,我们也就会与自己负责的客户建立起颇为深厚的关系,能不能继续将客户维系下去,也就主要是我们的问题而不是客户部的问题了。郭其正之前是我们第三小组的总监,手里自然掌握了大量的客户资源,这些客户虽然和lt或是清新不一样,并非是长期固定合作的关系,但也是我们组工作的很大一部分,也对我们组每一个人的成绩至关重要。随着郭其正的离职,很多客户自然也被带走了,或者说是与我们的联系中断了。而我要让五位做的事情就是,把这些客户重新找回来!”
赵敢又取出一张纸,摆放到会议桌的中央接着说:“这里刚好有十家客户,你们以前应该跟着郭其正做过这些客户的项目,至于是谁负责过哪个我就不清楚了,所以让你们来自己选。每人选两家,只要能拉回一家就算合格,如果谁有本事把两家都拉回来的话,我会申报王总给你们发奖金的。”
这样的处理结果出乎了所有人的意料,连另外一位副总监也感到不可思议,心中明白不得不好好重视这个新来的总监了,有奖有罚,恩威并施,却又拿捏的恰到好处,这哪里像是一个初进职场年轻人的手段!
在另一间办公室当中,秘书正乖巧的站在王鸥艺的办公桌旁,有些疑惑的问:“王总,赵敢为什么不把那八个人全部开掉呢?赵敢已经把他们工作总结的复印件发给您看了,您也发现他们八个人这一年几乎都是无所事事的,那他们又有什么不同呢?”
王鸥艺淡淡的笑了笑,心中很满意赵敢的做法,开口说:“难道你没有发现吗?他们其实是有着本质的不同的。工作虽然做的一样多,但做工作总结的认真程度却完全不同。”
秘书恍然的点点头:“原来是这样,那赵总监其实看重的是他们的态度,而不是他们之前所做的事情。”
王鸥艺表示赞同:“人的智商其实相差不多,创意也是如此,那五个人虽然在之前一年无所事事,但可能是由于郭其正分配工作不当的原因,也或许是郭其正原本就没给他们提供什么动力。不像是赵敢这小子,刚一来就是这么一手,明明都快把人给开除了,最后却让人心怀感激。”
秘书终于深刻的体会到了一句话:职场如战场。尤其是作为管理者,绝对不能光靠着一根死脑筋办事。
这一天,赵敢的心其实很不平静,他表面上云淡风轻的坐在那里,心中却是风起云涌。再过上几个小时,自己就要到活色生香去,与徐龙进行最后的了断!
这注定是一场男人与男人之间的对决,是一场铁与血的冲撞!
“小强,你那边人都到了吗?”刚一下班坐上东方之子,赵敢就打电话给杜小强问。
“都到了,哥们儿几乎把能调动的兄弟都给叫过来了,足足三百多人。”杜小强得意的说。
赵敢微微一笑,因为上次的唐岛之行已经见识过自己这兄弟的能量,这次倒是没有太多吃惊。
“我估计徐龙那小子得气死,他八成还打算明天准备好人手收拾你呢。”杜小强又接着笑道。
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