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第406章 本来我想给你个经理或者主管当当（第1页）

一听说现在就要签合同，张之月惊得眼眸瞬间睁大。

她连来这里都是临时起意，看看而已，不至于这么快吧。

郑雪楠没看她，转过脸冲旁边快被遗忘的人吩咐，“小朱，你去拿份合同过来，是给‘资深’设计师的那一种。”

小朱送完咖啡没有马上出去，杵了半天冷不听被点名，反应慢了半怕。

对上老板灼灼的目光，顿时猛地回神。

再注意到她刻意加重的几个字，赶紧点头，“是，郑总。”

小朱一走，张之月这才相信自己没出现幻听。

尤其是“资深”

两个字。

她站起身，实话实说，“我已经有三四年没有工作了，你确定要用我？”

“当然。

这不是去拿合同了吗？”

郑雪楠好奇又不解，“你来不就是因为这个吗？”

张之月承认这一点，“是，但好像也太快了吧？”

两个人一问一答加再问再答，小朱已经去而复返。

“郑总，这是一式两份的合同。”

郑雪楠从她手里接过来，放在茶桌上，递过去，“你看看上面的内容，签完字就让小朱带你去办入职手续。”

这下，不止是张之月惊到了，就连郑雪楠的贴身助理心里都揣着大写的问号。

雪楠服饰用人标准都有完备的制度可循。

通常来说，除了第一轮人事部门的面试，第二轮用人部门的复式，如果是重要岗位总裁会亲自面试。

也就是说，至少有两轮，而且必须附上本人的最新作品。

但面前的这个人，来得突然，还声称自己快四年没工作过，总裁竟然立刻马上就要和她签约。

还催她办入职。

实在，太让人困惑了。

小朱内心活动丰富，但依旧面露微笑，一副热诚地欢迎张之月加入公司的姿态。

张之月彻底蒙圈了。

合同、入职，这些好遥远的词语。

再说连薪资待遇都没谈，怎么就到了这一步，跳跃性也太大了吧？

看着她吃惊却不签字，郑雪楠恍然大悟，拍了拍脑袋，“瞧，还没把最关键的事情说清楚。”

张之月抬起头，放下笔，看着她，等她说下去。

“本来我想给你个经理或者主管当当，但你确实很久没上班了，要论起能力来，可能不如刚毕业一两年的人，你说是不是？”

张之月被人戳中要害，尴尬地点头。

郑雪楠似乎很满意她的坦诚，反过来给予鼓励。

“当然，我相信你的实力，不然当初怎么可能进林氏集团，所以先给你设计师头衔，试用期三个月，工资八千。

试用期一过，你有了成绩，我马上给你调岗调薪。”

“林氏集团”

四个字一出口，其他两个人表情不同程度地变了变。

小朱眼神闪了闪，不大相信这个毫不起眼的女人竟然曾是赫赫有名的林氏集团的员工。

难怪，总裁会如此快速要把人签下来了......

张之月则是被提及过去，对比八千的工资，不免唏嘘。

她离开林氏集团的时候，月工资是两万，还不算各种奖金。

四年前的两万，如今的八千，差别远不止是2.5倍。

郑雪楠目光灼灼，盯着她的脸。

不会是嫌钱少吧？