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第二天早上七点，生物钟又准时唤醒了洪永雄，他想起今天是自己第一次独立主持部门的周例会（上周有人力资源部的曾总站台），就立即起床洗漱，然后换上银行制服下楼去乘坐公交车回PA银行大厦上班。
清晨的公交车上人不多，他坐在靠近后门的位置上，心里提醒自己，“除了要召开周例会，今天也是陈晓晶对自己提交给人力资源部的报告给出意见的时间节点，必须盯紧她！”
他在高级员工餐厅吃完早餐，就立即回到办公室开始工作，因为上周五下午他和茅琪琪去办理结婚手续了，很担心看到自己的工作邮箱里堆满了邮件；他打开邮箱并没有看到这种情况，确实有十几封事务性的邮件需要处理，但都是正常的，没有出现类似上周业务主管林鸣那样滥发邮件的情况，便立即进行处理。
他正在埋头工作，听到有人敲门。
“请进！”他头也不抬地继续工作。
“洪总，早上好！”进来的是梁婷婷，她又给他买了星巴克的咖啡，这从上周二开始已成了惯例，她每天早上在星巴克吃完早餐顺便打包一杯咖啡带给洪永雄。
“谢谢！最新的运行报告你看了吗？”
“看了，一切正常，我已经把数据导入了模型，开始进行验证了！”
“很好，你也准备一下，等会做好周例会的会议记录！”洪永雄又给她加了一项工作。
“好的，洪总，我有件事想请示您！”
“什么事？”洪永雄抬起头凝视着她。
“我想优化一下模型，现在数据量越来越大，每天验证需要花费的时间越来越长……”
“嗯，你有好的思路？”洪永雄没想到她居然这么快就发现了问题的关键，不由得认真了起来。
“是的，我准备这样......”她侃侃而谈，把自己的解决思路解释得清清楚楚。
“可以试一试，但必须证明完全可以替代现在的模型之后，才能正式提供给课题组，那这样你的工作量就更大了，你明白吗？”
“我明白，如果完不成我会加班，但如果真的可以优化，以后效率会高很多，我觉得很值得！”梁婷婷坚定地说道。
“嗯，我支持你，放手去做吧，不过你在正式替代前必须充分验证并得到我的批准！”
“明白，那我去忙了！”
看着梁婷婷转身离去的背影，洪永雄有些欣慰，“看来她上周在私下捣鼓的就是在优化模型了，如果她一直不汇报，那就不能再用她了；现在则不同，如果她真能优化模型，那她可以进一步得到重用！”
九点差五分钟，洪永雄走进会议室时，人已经全部到齐；他在自己的位置上坐下，部门周例会准时开始了……
这次的周例会进行得井然有序，洪永雄对上周的主要工作进行了逐项点评；与吴天不同的是，他的点评以鼓励和肯定为主，对于发现的问题也是对事不对人，主要帮助解决问题而不是批评负责的员工。这种做法现阶段有利于稳定人心，毕竟他刚上位，还缺乏群众基础，怀柔政策更为适宜。
开完会后，洪永雄回到办公室，又把几位业务主管召集过来，仔细了解了他们各自负责的工作有无新的工作计划；负责零售渠道拓展的林鸣想法最多，他恭敬地望着洪永雄，摆出一副很钦佩的样子，大声赞道，“洪总的指示很及时，最近我一直也在思考转型为数字银行部后的定位和具体的工作方向，我觉得应该进一步与互联网平台进行战略合作，共同开发惠民金融服务平台，面向广大零售客户推出购物消费、投资理财、零售信贷等一站式服务。”
洪永雄听了点点头不置可否，但在心里却更加坚定了对林鸣的看法，“此人确实脑子灵活、想法多，敢想但不一定能干！”
之前协助洪永雄负责新业务开发的张猛也积极了很多，紧跟着林鸣之后发言，“洪总，我觉得新业务要开拓，但基础也得夯实，建议加快对企业服务总线ESB系统的建设，以提升应用系统的扩展能力。”
洪永雄对这个建议深以为然，当即表态，“这项工作原计划明年启动，但既然今年的新应用上线已经提前完成，那顺理成章地就可以让这项工作提速了。嗯，就由张猛来负责拟定立项报告，本周之内上报审批。”
张猛这个老油条的表现，有些出乎洪永雄的意料，不由得心中暗忖，“看来中层管理岗位的竞聘上岗给了他压力，也给了他动力，这就说明策略见效了！”
另外两位业务主管的表现有些差强人意，唯一的女主管张琳毫不在乎地道，“洪总，听您的，您说怎么干就怎么干，我绝无二话！”
而最年轻的业务主管唐向东也憨笑着道，“洪总，新应用上线后效果很好，我正忙着拓展新的行业客户，上个星期跟几家五星级酒店在谈合作意向，争取本周能落实至少一家。我和张姐一样，听您的，您指哪儿我就打哪！”
洪永雄听了有些哭笑不得，这二位虽然没提什么建设性意见，但却都表达了对自己的忠诚，也就温言鼓励了几句，让他们务必把手上的工作做好做扎实。
最后，他留下了林鸣，让那几位先去忙。
林鸣有些不知所措，紧张地等待着。洪永雄笑着对他说，“数字银行部的转型是一项复杂的系统工程，牵一发动全身，我希望你能把自己的想法形成系统的可行性报告，协助我做好部门的业务规划工作。怎么样，愿意接受这个重要的任务吗？”
林鸣喜出望外，他深知能参与如此... -->>
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