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道格规定了伐木也要按照一定的比例种植树苗，所以在可持续发展这一点上来说，阿卡迪亚堡已经走在了时代前沿。
建木材厂主要为了培养一定的下游渠道。
当然，搞起一个木材厂完全不容易，需要一个面积若干亩的场地，厂房面积至少要放的下跑锯，剩余部门可做仓库。
还需要锯子，数量足够的锯子，锯子的数量决定了产能，所以一定要保证铁锯的供应不会随着产能增加而紧张。还有厂房，最好的当然是石砖结构，但韦斯特道格条件有限，只能搞土砖结构的半地下厂房。堆场，面积要足够放下运输过来的原木和打磨完成的木板。
最重要的是脱产工匠，哪怕是熟练工匠，一台锯也起码要3人，除了工匠，还需要磨锯师傅，厨师，防火的巡人等等……
还要考虑工匠们的住宿，为了保证效率，只能让工匠们住到一起，而宿舍也不能离工厂太远或者太近，太远了，在路上消耗的时间没办法弥补回来，太近了，木屑和尘土会损害工匠们的健康。
所以最后选在了背风的半山腰。
克服了诸多困难之后，阿卡迪亚木材厂终于完成了硬件设施的准备。
接下来就是招募熟练的工匠，从米斯特拉斯到帕特雷再到雅典……阿卡迪亚的文书们跑了很多地方，在一个半月只能，终于补齐了人手。
这几天，木材厂也开始了运营，伐木工每天都会去半山腰砍树，锯木工也会将原木锯成一条一条的木板。
韦斯特道格走近木材厂，周围的空地上堆着原木比起前几天少了许多，看来他们的效率不错。
进入厂房里面，因为正值中午，只有几个人在值班，大部分人都去吃饭了。
木材厂的主管趴在桌子上小憩，轻微的鼾声证明了他确实很累，韦斯特道格的手放在他的肩膀上摇了摇。
主管抬起头茫然地看着眼前的人，过了两三秒才清醒过来：“殿下你怎么来了？我是说……这里面不太适合说话，请允许我们在外面谈。”
韦斯特道格跟着木材厂主管走出门，太阳的照耀下主管下意识地抬起手挡在自己脸前。
韦斯特道格靠在厂房的大门上问主管。
“辛苦了，这几天下来，有什么地方不顺利吗？”
“还行，殿下，因为我们事先考虑得很充分，所以生产线上没出大问题，只是有几个伐木工在工作过程里受伤了。当然，我不是在指责他们，只是最近受伤的人实在是太多了……五天之内有三个伐木工受伤，再这么下去，咱们迟早要面对上工的伐木工越来越少的现实……”
韦斯特道格皱起了眉头：“计划里的产量再调低一些……不要着急赶进度，还有，伐木工的工时也要缩短一些，在我们找到解决方法之前，让他们在天还没黑的时候就下山。”
“我们的时间虽然不充裕，但是还是可以缓一缓的，无论如何，工匠们的生命才是木材厂最珍贵的财富。”
毛艾柯耸了耸肩膀：“维可负责的小纺织厂刚开始也经常出现女工被扎破手指的事情……不过现在她好像已经解决了这个问题，我们可以去问问她是怎么做的。”
维可采用的方法说简单也简单，但说难也确实很苦难——她搞了一套简易版的职业健康安全管理体系。
这一套“后工业化时代的管理方法”提前几百年出现在了阿卡迪亚堡附近的村子里。
在现代，职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。
所以企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。
但在中世纪，只有维可这样的穿越者，才会让集约化手工业生产的过程中尽可能减少危险——每减少一个危险，背后都有一起事故。
所以维可不得不亲自到工厂里去体验纺织女工们的日常，用自己的见闻来确保她们不受到致命的危险。