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在送走姜老等人后,周扬干的第一件事情,就是重新对各个科室、部门以及工厂进行调整!
虽然上面许诺的人员和资金还没有到位,但理论上他们已经是一个一级所了,因此以前的很多部门已经不适用了!
比如说以前的财务室,由于所里绝大多数人员的组织关系都不在八宝梁研究所,再加上还有空天之眼项目部在上面撑着,因此八宝梁研究所的财务室拢共也就4个人。
而他们的主要任务也就是简单的管一下资金的进出状况,然后就是给青城方面报个账,除此之外,并没有其它账目需要处理的。
但是现在不一样了,一旦升格为一级所,他们这边就和青城方面完全脱钩了,到时候所有的账目都得他们自己做。
这里面不但包括上千人的工资、奖金,还有单位日常的开销以及与其他单位的资金往来。
就靠现在财务室那小猫三两只,显然是不行了。
所以财务室要升格为财务处,人员也要从现在的4人增加到22人!
再比如说后勤部门,之前八宝梁研究所的后勤部门和工程部门全都由乔卫国一个人管着,由于人也不是很多,所以倒也运行的挺顺畅。
但是一旦升格为一级所,这两个部门的规模都要扩大,且还要有自己单独的工程部队。
乔卫国一个人显然是无法同时管理这么大的两个部门,因此人员和编制都得进行调整。
经过一番商议之后,研究所内部终于就这事儿达成了统一意见。
调整之后的八宝梁研究所将下辖7个科室和5个部门,外加两个附属军工厂!
其中:
一室主任还是杨红光,主要负责研究档案管理、信息、图书、晒图等工作,人员为48人。
第二研究室主任由闫海生担任,主要负责脉冲多普勒雷达的天线、信号收发装置的设计工作,核定人员76人。
第三研究室主任由郑爱国担任,主要负责信号处理、信息处理、电路设计、显示器研究等,核定人员84人。
第四研究室主任由郭亚民担任,主要负责航电系统的研究工作,核定人员88人。
第五研究室主任由陈山河担任,主要负责各科室设计成果的测试工作,核定人员120人。
第六研究室主任由王学民担任,主要负责炮兵侦察雷达的后续研究、测试等工作,核定人员35人。
第七研究室暂时由周扬亲自兼任,主要负责航空设计方面的研究,核定人员60人。
五个部门分别是人事处、财务处、后勤处、安保处、工程处!
其中人事、安保以及财务由顾成华分管,分别由柳云龙、范德彪以及李满秋担任处长!
而后勤和工程两个部门则是由乔卫国分管,分别由梁满仓和张华栋(工兵营长)担任处长。
至于两个附属工厂,分别是印刷厂和炮瞄雷达总装厂,这两个厂子的负责人则是由陈尚和杨铁民担任。
经过调整之后,整个研究所的人员配置更加的合理,分工也更加的明确细致,再也不是之前那个只需要负责搞研究的二级所了。
部门调整是个细致活儿,尽管有装备部的那几位大佬的支持,但此次调整依旧持续了足足半个月的时间。
4月初,八宝梁研究所终于完成了所有科室的设置以及人员的调配。
至此,八宝梁研究所也终于完成了华丽的蜕变,成为了一个完全独立运行的一级研究所。
在此期间,姜老等人也帮了他们不少忙,先后给他们这边调拨了50万的建设资金和30万的科研资金。
这让八宝梁研究所几近枯竭的财务,再次变得宽松了起来!
同时,在得知研究所这边缺乏工人后,姜老又从东北地区的各个军工厂,给周扬这边调集了200名优秀的工人。
此外,姜老这边大笔一挥,又将正在八宝梁村搞建设的这个工兵营直接划归了他们研究所。
有了钱,有了人,接下来研究所要做的就是抓紧时间修房子,搞扩建!
而后,在两位规划院专家的指导下,八宝梁研究所开始了轰轰烈烈的大建设!
值得一提的... -->>
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