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退一步说，我们按照您说的循序渐进来，您这个部门一直不用管控，那么居高不下的损耗金额也一定大于了您部门应该有的分红金额，您只要愿意贴钱给您的部门人员分红，我们可以不管。但是贴钱的金额算下来一年要两百万，而您的工资是十分之一。您如果想分红比工资还多，我建议您一起来做这件事情”。
设计部经理却依然不肯放过我道：“我们不反对公司发展，也不反对快刀斩乱麻。我们大家反对的是你来执行这件事情，听说你小学都没有毕业，还在公司公然非礼女同事，这样的人我们不能接受”。我仍然笑道：“我确实小学没毕业，但是我完成了迪X尼的验厂，这一点昨天徐总已经明确过了。我还要说明的是，你只是你个人，你不能代表大家，你只是大家的一份子。最后我要说的是，你说我非礼女同事，但是那件事情你在场。你自己鞠躬道歉我没答应你就记恨到今天，我还把那天的监控录像下载了，现在可以播放给大家看”。说完我直接快进播放了当天的录像过程。然后我继续说道：“珠宝行业的设计人员都很牛，但是你至今没有在行业中得过奖，也没有真的完全是自己的创意被转化，公司还是老路子接传统订单，你们的功能只是绘图。那么从新的规划来说，你未来会由公司帮你推到台前，这是荣耀的事情，你如果拒绝，公司会选其他人到台前接受荣誉，你自己可以考虑好。你现在已经是两个孩子的父亲，不能到了不惑之年仍旧只是一个公司的设计部经理，而应该是行业中的设计师才对，这一点你自己考虑”。
财务部经理此时也按捺不住了，十分急切的说道：“那要改革，财务部的打算怎么弄呢？目前我也没有看到有关财务部的相关制度，基本的制度我们也不涉及，没必要让我们来表决。我们的人都很规矩，我们的工作场景和其他部门也不同，就是天天坐班，这些制度啊，纪律啊，我们也不违反，没有必要全民皆兵吧”。我忍着怒笑道：“对企业来说，基本制度相当于一个国家的基本宪法，谁能与它没有关系？财务部也在公司范围之内，如果您觉得不在公司范围内，那公司可否不给你们发放工资？关于财务部的相关制度，我们不专业，所以公司聘请了一位在行业中十分了得注册会计师，同时也是一级黄金分析师，很快他就到任。我相信他来了之后，财务部再也不会发生废品出售却没有收回钱款的事情发生”。财务部经理马上跳脚了，怒道：“你知道个屁，废品出售那是……”。
这时候岑浩怀马上打断了财务经理，笑道：“这个事情大家不要再争了，大家看我面子，小赵就是个年轻人，但真的是有能力也有才华，可能年轻了一点，我们都是大哥大姐，有的已经是叔叔爷爷了，就不要和一个小孩子计较了。小赵你也不要每次都咄咄逼人，咱们还是开始表决吧”。
岑浩怀给大家做了调味剂，大家都暂时不再言语，可我的心里却一下子怒火万丈。你岑浩怀又贪污又不要脸，动不动就跟大家说我年轻不能干事，这他娘的是什么意思？我把桌子一拍道：“什么大不了，谁不知道废品出售是董事长他老爸来干的，每次把废钢材废包装等东西卖完后把钱装自己兜里了，没人敢说嘛！我还就不信邪，我告诉你们，一个月时间我让董事长他老爸再也不敢卖公司东西”！岑浩怀笑道：“你看看，说你年轻吧？都不要再说了，咱们徐总这么久没说话，还是让徐总说两句”。
徐大炮笑呵呵的道：“大家都辛苦了，吵架挺好玩。新时代的公司呢，讲究给所有人表决权，我们当年的时候，老板说啥是啥，根本不敢说什么，因为说多了师傅就有权利决定不给工资。这种传统模式下呢，要靠老板和师傅的德行与眼光，企业才能做得大”。
“可是现在呢，我们要迎合世界发展，未来还要引领世界发展，最差也要推动行业发展嘛，这是一件伟大的事情啊。公司把这么重要的任务交给大家，大家就来吵架？你手中的权力决定了这个行业的发展，也决定了你们未来的成就，而且是相互成就的。你们竟然把未来的幸福权力用来吵架？你们不傻吗？如果你们不愿意讨论和表决，那我直接签字，你们有谁敢站出来反对我？目前为止在你们中间还没有敢反对我的，但是小赵敢。他说一定要把这个权利给大家，让大家参与公司的发展，就算前期大家会有摩擦，但是后期才会有默契，才会有荣耀”。
“小赵这么年轻就有这样的胸怀，而你们呢？你们自己回忆你们之前的工作，哪个公司会给你们说话的权力？结果给了你们这个权力之后你们竟然用来骂人和造谣，你们羞不羞？小赵叫保安把门打开，愿意离开的再也不留，只是你们先要想清楚，其他公司会不会给你们话语权”。
门打开了，没有人走，有的是不会走；有的是不敢走；有的是没有底气走；有的是等别人先走自己跟着走，但是没人走也就不走。不管怎样，最终是都留下了。会议的程式没变，但徐大炮临时让岑浩怀做了读稿人和说明人，我则负责记录。会议的最好，大家表决通过了绝大数的条款，也有十几条暂时搁置，等待进行修改后第二次表决。
会后，徐大炮将我叫进了办公室，很认真的对我说：“今天的会议前半部分表现不错，但是后面却发火了，拍了桌子，这一点就很不好。在我看来一个人要发火除非是把发火当成工具而不是情绪，那么发火有用。但如果是情绪导致的发火，对任何事情都没有意义。我不希望你用发火的方式解决任何问题，但是我也明白，可能你以后要在这个公司干下去，需要发火的地方有很多，那么你要坚守一点：发火只是工具，不能成为性格”。我点头道：“好，我答应你，该发火的地方发火，不该发火的地方一定不发火，不管情绪怎样。”徐大炮道：“好，我相信你能做得到”。
徐大炮泡上茶，用的是最简单的碎末，北方叫“高沫”。他说这种茶是他在北方的时候喜欢上的，用南方的功夫茶泡起来特别有感觉。他说：“做人做事就像茶一样，杯里都是乾坤，几度沉浮之后温凉自知。你现在正是那一壶开水，但温度却要掌握好。关于你要去禁止董事长老爸出售公司废品的行为，可以去做，但不能因为打赌或者情绪去做，应该因为公司利益去做，以后要分清这一点。这件事情要做就要做成功，做成了，多大的影响都是正向的；做不成，影响全部都是坏的”。我说：“好的，我会好好的去做这件事，只是可能会让你有压力”。徐大炮道：“压力在董事长那里，但是他下决心要做公司规范，不会糊涂”。
“那就动起来吧，往前冲别害怕”！徐大炮说。
我说：“您放心，我会好好干的”。心里面充满坚定。