请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
是天才而又能沉淀的人少。你读书很多，阅历也丰富，可是那些东西还没有转化为智慧，就不应该去想着要做一个经理之类的岗位。多少重点大学的人毕业后也还是先会做一些基础工作，而你，连学历都没有就想做经理，做主管。富士康的主管是个傻子都能做的，因为它的流程已经固化；而小企业却不是完全靠流程管理，还依靠精明和变通能力”。
“你在小企业有机会，但一定要先放下自己，先从基础的事情做起，把基础的事情做到极致，那么因为企业小，老板就会看到你，你就有了机会，到时候就会掌握人脉，拥有资源，才能真的走得更好。除此之外，你要改掉在富士康的毛病，每天除了工作和读书外没有交际的人很优秀，但绝不是一个能成大事的人。今后你应该找准一个你喜欢的行业，然后要在一个行业扎根，成为这个行业的专家，那么所有人都不会跟你的学历较劲，你的资历和能力才能有最好的发挥之地”。
“最后，我要给你一个建议，学历是可以自己去考取的，你可以一边工作，一边了解考取学历的一些门道，在合适的时候去提升学历。学历除了世俗上所谓的敲门砖意义之外，还有一个别人忽视的意义，那就是在考试的过程中，你需要对自己的知识和技能进行系统化梳理，从而学会系统化思维。你看，马云很卓越，可他毕竟只有大专学历，前期创业很艰难，几乎发不起工资，后来一个高级人才蔡崇信加入后，他就真的越来越好，成为了今天的商业泰斗，那么没有蔡崇信更全面的系统化思维，马云也不可能成为传奇”。
那个给我建议的人叫方学兵，这些年我一直记着他的名字，时时刻刻的都在心里感念他。可是当时的我们只是萍水相逢，彼此什么也没有留下。世事便是如此，有些人对另一个人很重要，但却一晃而过，有些人你十分反感，但却要一生都要面对。
后来，我在简历上修改了我的求职意向。不再希望自己成为一个经理或者主管，而是求职文员、跟单员之类的工作。果然，一个在超大规模企业里做到课长的人，想要去做一个文员或者跟单员，在很多企业的人事部或老板眼中看来是一个高配的人，几乎面试一家就能成一家，这时候的主动权自然的到了我手里。虽然工资再也不可能是一万或八千，往往只有三千，最多到五千，可是一种能够自己掌控的感觉在心中升起。反过来再想，一个20岁的年轻人，能挣到三千的工资，当时也是比很多同龄人高得多的。
半个月内，我收到了十几份入职通知。在众多的入职通知中，我选择了一家珠宝公司。原因是我自己在读书的时候偏好历史与传统文化研究，自然而然的阅读了大量的关于文玩、珠宝、古建筑、国宝文物的相关资料，而珠宝恰好与我的爱好最为接近。除此之外，我所面试的公司中，面试者都让我感觉平淡无奇，而这家珠宝公司的面试者是一个六十多数的香港老头，整个面试过程中他很认真的听我讲每一句话，对我的过去给予了表扬和支持，也亲口说如果我能做好，他会帮我走向更大的舞台。
当时的我只知道那是一个老头，当我真正入职后才知道那个老头是行业内鼎鼎大名的大师傅，他的徒弟中开了公司的就有不低于20人，在行业中各大公司的高管序列的也有不低于50人。是行业内人人都要翘起大拇哥的“青师傅”。
“青师傅”当时要找一个行政文员，挑剔的他选了很多人也没有如愿。直到面试了我之后，他才觉得这个年轻人适合他的需求。后来我才明白，“青师傅”选人不重外部条件，只重品行和操守，他的各类徒弟中有学历高至博士者，也有连名字都不会写的人，不管哪一类人，他都尽心相待。
“青师傅”后来告诉我，选择我是因为我当时跟他讲了我的经历，他看我那么辛苦的长大，却仍然没有走入歧途，又见我认真诚实，愿意提携我一把，当时还真的不是在乎我是否有能力，事实上，他个人根本不看好那些大公司出来的人，认为那些人都有“大公司病”。而“大公司病”不是他所喜欢的。
不管怎么说，感谢命运让我遇见了“青师傅”。