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只要有足够的水和阳光，那99%的土地都可以种植这种植物，并且可以保证很好的生长，也就是说想要大规模种植这种新品种植物，基本是没有什么难度的。
而新人生集团需要解决的难题，也不是种植这种植物，
新人生集团需要解决的问题，主要还是开发这种新植物，开发出相应的产品，以及做到商用，这才是新人生集团需要解决的问题。
以新人生集团现在的资金和资源，还有研发实力，足以完成这项工作。
而且，这种植物本身就是非常完善非常成熟的植物，只要按照苏昱提供的思路，那基本是没有问题的，主要工作也只是验证而已，其他事情基本是没有难度的。
这一来，苏昱只要提供前期所需要的种子以外，再制定一个开发思路和计划，就算是完成自己的工作，而剩余的工作，自然是由集团负责完成。
如果连这种工作，新人生集团的研发部门，都不足以担任的话，那现在就可以解散了，根本没有必要继续存在了。
毕竟，这种工作还是非常简单的，连这种能力都没有，也的确是称不上是研发部了。
事实上，新人生集团的研发部门，或者说集团的实验室，能力还是非常强大的，无论是人才，还是设备，都是最顶尖的。
只不过，新人生集团的产品技术，都是由苏昱直接提供的，而集团的研发部门和实验室，还没有独自开发过产品，但这并不代表集团的研发能力不强。
而实际，新人生集团的研发能力，还是超过很多大型企业的，现在也仅仅只是成立时间还短，才没有开发出成果来。
如果不比成果，单比研发实力的话，新人生集团已经可以排进第一梯队。
因为，新人生集团在研发上，一直都是比较舍得投入的，每一个产品的成本，研发成本都占了不小的比例。
新人生集团可以提供最好的待遇和环境，可以提供充足的研发资金，以及最好的设备，尽可能满足研发人员的所有需求，这对于任何一个研发人员来说，都是有巨大吸引力的。
正因如此，新人生集团也的确是吸引了许多人才的入驻，在研发能力上，的确算得上是第一梯队。
现在仅仅只是成立的时间还短，研发团队还没有足够的时间，开发出成果来，但并不代表研发能力就比不上其他企业。
而且，苏昱提供的技术，往往都是超出全世界全行业，最少领先一代。
在这种情况下，新人生集团的研发团队，想要开发出媲美这种产品的成果，的确是有些强人所难，就算是那些最顶尖的实验室也做不到这一点。
因此，新人生集团现在在独自开发上出成功，难度更是难上加难。
但新人生集团的研发能力，还是无需质疑的，或许现在还不足以开发出领先行业的成果，但像这种开发新品种植物、实现商用的任务，还是轻松完成的。
所以，苏昱也不用担心这个任务，交过新人生集团的研发团队，会被耽误到进程。
这种可能性，基本上还是不可能会发生的。