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案即便提出不少方面的建议，也都是为工作更完善。县里的领导明白这点，对于建议和意见，也都能够接受。
这次，工作方案推送到工作群，乡镇的干部们立即热情高涨，因为经过一年多努力的产业发展工作，即将拿到第一次成果。这样的成果，既会给种植户带来实打实的收入，也是对乡镇干部这样拼命工作的最好肯定。
如何提高摘收环节的工作效率，这是非常关键的一个环节，决定性的成功之前，大家都不想出现任何意外，任何微小的损失。
怀仁镇这边最先有反馈，表示怀仁镇的评级、摘收、运送到新畦食品公司，全程都会有村干、乡镇干部监督，确保刺梨果的品质，确保种植户的收益不受损失。
在人力上、物质准备上、运输环节上，怀仁镇都会做好充分的准备，将每一个环节的工作，都是先演练到位。
特别是人来上，会在种植户自身摘收的同时，镇里和村干们，会组织精干力量，作为摘收突击队，进行地毯式的摘收。扫荡之后，会将所有坡地的刺梨果全部解决招生问题。
摘收完成对种植户则会加入摘收突击队，使得摘收突击队每一天都在急速扩大，提高工作效率。
这种工作模式就是之前怀仁镇已经做过的苗木栽植的工作，有过一次经验，怀仁镇在摘收推进中，也采取这样的模式，会得到所有种植户的支持和参与。
到时候，漫山遍野都是摘收的人群，这些人会各自带着干粮、水、摘收工具，不管坡地上的刺梨果是谁家的，到每一个村，每一个种植户的刺梨果，都会被摘收，然后交送对应种植户，直接运送到新畦食品公司大仓去过秤。
杨再新基本可想象得到，到时候，怀仁镇的刺梨坡地将是什么样的一种景象。其他的乡镇，也有人提出要学怀仁镇的做法，但在组织上，他们也不敢保证完全做到。
怀仁镇这样的工作模式确实值得推广，只是，推广可不容易。因为怀仁镇的种植户和村干在思想认识上已经提升，工作上完全以拼命劳作为荣。谁要是在这过程中出现偷懒、取巧，会受到大家的排斥、痛骂，没有生存空间。
一旦有这样的人，村里与之有关联的人，都会第一个站出来训斥这样的人，都不用村干或乡镇干部来做思想工作。
即使有些人一开始不想好好做事，但被大局面所裹挟，大趋势感染、感召，也会同其他人一样去拼命做事，并为此为荣。
其他乡镇的人们在认识上，未必就会达到这样的高度，要推行同一工作模式就不见得能够做到。
不管怎么样，从工作群的发言和表态可看到，全县的干部们都热情高涨，期待着即将到来的刺梨果摘收工作。
有人问到摘收是在国庆长假之前，还是等长假之后才开始，立即有人回复说，在摘收面前，什么假都可无视。?