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看到网友们一片眼红，晨宇的一些员工忍不住了，跳出来道：“你们就别急着眼红了，虽然计划还在讨论阶段，但可以确定的是，地段不会好。”
“不，准确的来说，环境可能会十分的恶劣，可能三天两头就来一场台风什么的，到时别说开钓场赚钱了，不亏本都算好的了。”
另一个员工：“就是哇，并且，要是亏太多的钱的话，高层就会主动减少你一部分的工作量，让你回家好好带孩子，教导一下相关的经营知识。虽然这能增加和孩子相处时间，但手中的权力变少了啊。”
网友们无语。
“你们这是在凡尔赛吧，绝对是在凡尔赛吧！”
“我们开钓场，是为了赚钱吗？不！我是为了钓鱼不用排队！”
“我拆穿一下，他们亏钱不是亏他们自己的，晨宇会给他们兜底的！”
“卧槽！还给兜底？这还有没有天理了？”
“这是晨宇的亲子福利，兜底很正常，这其实也不用花很多的钱，每个人的启动资金都是固定的，亏完出局，下次再来。唯一有影响的是，就是之前所说的，减少工作量吧。”
“亏钱太多，不会被挂出来，通报批评的吗？”
“想什么呢，有小孩的，怎么可能会挂出来，赚钱了的，会挂出来表扬才是真的。”
“羡慕！”
“羡慕+1。”
“对了，我还听说，大人不可以直接插手小孩的经营的，最多只能打打杂，听小老板们的指挥，2333。”
“卧槽，有画面感了，高高在上的晨宇管理层，居然要听小屁孩的话，这听着都有意思！”
“所以这才叫亲子福利嘛。”
让丹丹没想到的是，就因为她这一个无意的举动，来应聘的人才激增。
不管是为了蹭免费的钓场的，还是喜欢晨宇这种充满人文关怀的氛围的，总之应聘之人一下子暴增，险些没把人力资源部的电话给打爆了，这也算是无心插柳了吧。
……
苏家，苏爸有些懵逼地看着网上的新闻。
“这是啥子情况？怎么丹丹也弄这个的，并且感觉，好像比我们的还好？”
苏奕：“不是好像，而是就是。”
晨晨偷笑：“哥，你瞎说什么大实话！”
苏爸：“。。。”
苏妈看向苏爸。“怎么样？计划要改一下吗？”
苏爸摇头... -->>
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