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“呵呵，真是给脸不要脸！”苏奕冷冷地挂断了某和事佬的电话，道：“想让我按规矩来？我凭什么要按你们的规矩来！”
“本来还不太想参与晨晨的事，让她自己去解决的，既然你们这样不给面子，那就别怪我不客气了！”
说着，苏奕重新打开页面，发了条围脖：高薪招聘应届高才毕业生，没有实习期，薪资为大公司技术员工资的两倍，福利待遇也是两倍！
你们什么都不用干，我出钱养你们！
ps：某些人不让我好过，我也不会让你们好过，我钱多，耗得起，就看你们耗不耗得起！
谁怂，谁TM就没luan蛋！
苏奕的围脖一出，所有人都懵逼了。
招新人？
一点经验都没有的新人，实习都不用实习，薪酬直接是大公司正式员工的两倍，而且还不用干活，白养着！
嘶，这是钱多了烧的吗？
背后的人也被苏奕给弄懵了，这是准备招收人才刚正面？
不对，不是刚正面，而是想用钱耗死他们！
苏奕的优势是什么？
家里有矿，钱多！
而他们的优势又是什么？
渠道，生态，技术，专利壁垒等等东西。
苏奕直接避开了他们的优势，而是选择用自己的优势，就是用钱，用钱耗死他们！
别看这招刚开始的时候作用不大，但这招歹毒着呢！
一个企业最重要的是什么？
无疑是人才。
苏奕这招就是断他们的人才储备，断他们的根，一年两年或许没什么，但十年二十年后呢？
到时人才出现断层，他们还拿什么和别人竞争？
“毒，苏奕你好毒！”
慌了，很多大公司都慌了。苏奕的围脖一出，很多公司就火急火燎地派人到各大名校中，招聘应届毕业生，然而有了苏奕的围脖，又那有那么容易？
很多人才都在观望，毕竟待价而沽也不是什么坏事。
就在这些人行动没多久，苏奕也展开了行动，就真如他所说的那样，他真派人去招收人才了，而且还是按照同行业中，待遇最高的公司的两倍来招。
没有实习期，不需要经验，只要你有真才实学，他就收。
为了更好地安置这些人才，让他们生活得更加舒... -->>
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