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现在，全市已经建成这类“废弃学校”改建版人才过渡公寓十几处，市政府除了前期投资，基本上一年承担一点点电费就行，但带来的积极影响却是巨大的。
现在很多年轻人都感受到了安昌的诚意。
王成立刻指示赶过来的团市委和市民政局的负责人。
“像这类干的好的志愿者，一定要表彰，要让他们感受到他们的责任心和担当带来的荣誉。”
“是，市长。”
“是，市长。”
“当然，像一些表现实在突出的志愿者，在其符合条件的情况下，可以在就业上给予一定的照顾。”
一边的志愿者听到后，内心十分激动。
这儿必须强调的是，民政局和市委老干局联合，呼吁了不少退休干部、平时没啥事儿的爷爷奶奶来参与人才过渡公寓的管理之中。
效果直接拉满。
安昌的这项举措，成功地调动了不少社会资源，起到了十分好的综合效果。
接连走了好几处人才过渡公寓，发现管理的都十分不错，一些老同志在管理过程中，偶尔和一些年轻人拉拉家常，传授一点经验，让年轻人情绪高涨、间接性获得人生经验的同时，也让老同志们有了更多的获得感。
有些老同志还邀请一些年轻人去家里吃饭，把小家的温暖传递到整个城市的这个大家庭之中。
…
安盛新区办公室主任打来电话，表示想要招一批聘用制工作人员。
王成想了想，现在的工作人员规模确实太少了，的确要招一些了，就签了字，报省常务签字后，就挂网准备招聘了。
新区的聘用制，基本在哪儿都很受欢迎，不仅因为收入，还因为清闲些。
因为年龄限制比较松，果然，一挂网，招10个人，第一天报名人数就破万了，一周的报名时间，最后报名人数五六万。
没办法，只好协调几个学校做考点了。
王成的一位朋友，在某国企分公司任办公室副主任的他也给王成打来电话：“兄弟，我想考到新区去。”
“你有毒，难道你现在的单位不好吗？你少说也是个中层了，开什么国际玩笑？”
“兄弟，13年到20年那八年确实可以，几乎每年到手都挺多，现在…不说了，都是泪。我一个道南大学毕业的，现在…一言难尽。”
“那你想好了就去考，没关系的。你学历这么高，考这些不手到擒来？”
“但愿如此哦，我现在就努力看书复习。”
王成也没把这当回事，因为他感觉朋友也是开玩笑的。
接下来就是二环的路线论证问题了。
王成的想法是：1、尽量少扰民、能不扰民就不扰民；2、最终线路不得泄露，网信部门加加班，抓到谁提前泄露的，直接刑事立案；3、路线一定要合理、合适，概括性要强；4、及时向相关部、和相关厅局报备沟通。
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