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现场很安静。
“我看了下这次收入改革，特别规范，实事求是、有理有据，我觉得是符合当下环境的。收入在与当地经济发展水平相一致时，还应该注重局部公平。”
王成这一通彩虹屁拍的是真心实意的，因为方案确实很完善，根据不同经济发展地区确立了不同的待遇标准，而且在每一个局部地区，侧重倾斜于艰苦地区。做到了动态平衡。
而发放形式，和目前很多省份是一样的：基本工资全国统一标准；各地绩效，70%逐月和工资一起发放；30%留在年底发放。
王成看了下标准，以这个标准来看的话，安昌市湖西县的科员，一年能拿到9万左右，加上公积金，也有十来万。
当然，比之前土地财政鼎盛期，是少了很多！那会核心部门的收入比乡镇和其他委办局的收入高了不少，这会都相对统一了。
关于编制改革问题，和安州本次某县改革一样，运转不了的县城根据本地情况缩编20%—40%。
还有一点，就是严禁以各种形式增加地方政府财政负担。
以往，个别领导看着卖地有钱，在机关运行把控上大手大脚，道南省个别县的个别单位，聘用制工作人员和编制人员比竟然达到了3：1。也就是说，这个单位100个人，75个人是聘用制。
以后，聘用制招聘权限和之前的法检书记员一般，收归组织部门；那么更规范的同时也能带来更好的社会效果。
这套方案完成下去后，肯定有不一样的效果。
开完会后，王成和主任同志一路走着去食堂吃饭了。
“小成，现在安昌的经济搞得不错，我看了你们的数据，确实好！接下来，你就要在如何留住人才、吸引人才上入手。你们这个人才公寓搞得非常好，帝都已经准备号召各地向安昌学习了！招商政策搞得也很好，确实石破天惊！确实胆子大。”
王成听到这些，脸都红到脖子根了。
“航空城的事儿我也知道了…这是老孙想进步最大的成绩，你这也算是他的功臣。”
说话间来到了食堂，两层楼的青砖瓦墙，里头人来人往，但没有一点声音，大家有秩序地打饭、吃饭、离开。
每一次在海里吃饭，王成都感触颇深，在海里食堂，省部级也和普通人一般拿着餐盘吃饭，哪怕就是更高一级的首长，一般也是如此，无外乎加一项权限：可以单点小炒；不过大部分都不会如此，除非有客人来了。
“小成，随便吃，你不是外人，就没必要弄小炒了。”
吃完饭，俩人又在大院散步了，其余人见到俩人，都默默把目光移开，自顾自地往前走。
这也算是海里的规矩吧：见到领导不能影响领导的正常活动。
“我年纪大了，也想休息休息”走到一处四合院时，主任同志说：“这就是老首长以前在海里住的房子。”
王成往那看，看到满院子郁郁葱葱的花。.