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郗哥也知道了相关情况，他说：“这种奇葩现在越来越多了，可能也是大家生活压力太大了。之前我们单位行政司选调了一个干部上来，这个干部当初考公务员就考了七年，在地方单位工作了五年后，于压线的年纪遴选到我单位。这下好了，觉得自己可牛了！恨不得向全世界宣布。第一天，就趁着前辈带他熟悉环境的空档偷拍了大首长办公室的照片，发了个朋友圈…”
“你知道的，我们这些单位遴选干部一般都是二选一吗！当天晚上相关部门监测到这则朋友圈。当晚就开了党委会，决定把他开了，而且建议他的原单位开除他…于是，他就算在海里来了个“深度一日游”，就被彻彻底底打回原形。”
听完这些，王成没有说话。这种情况真的很常见，因为虚荣、因为好面子出事儿的干部不在少数。道南安州曾经发生过一起很离谱的事儿：一位新进公务员还在试用期，朋友请他去夜总会，在结账时因为觉得账目有问题，他便当场表明自己是市府办的秘书，要把这家店查掉！结果…现在小伙子应该跑去读研究生了。
“老弟，所以要加强公务员的思想道德修养，现在…社会的风气很不好，大首长也提到过几次，他表明要大力打压这种风气和氛围；很多人在社会上鼓吹公务员至上论，好像考个公务员就是人上人了！这种思想很恐怖，有捧杀之嫌疑…这给体制这份工作，将会带来毁灭性打击的。”郗哥一边开车一边说。
“这种风气的形成一方面是社会经济环境不太好，大家都想求稳；另一方面是社会商业行为的法制道路任重道远，国内不少公司企业都以剥削员工为乐，没有半点法律意识；在这，又说到我们执法者执法不严了；不少地方政府为了税收和就业，对一些企业和公司的不法行为视而不见，导致很多法律得不到具体实施。老百姓维权无门，进一步造成了大家往体制内跑。实际上，对待公务员这份工作，体制内也只是按照法律规定的来办事而已，可光这，就得到了好多人的青睐，这是我们的悲哀。如果说中国还有哪个行业的员工能够享受到劳动法规定的大部分权益，那就是体制内了。”
“再一方面，一些考公机构不断地宣传，某考公机构，用人成本还不及宣传成本的50%，在这铺天盖地的宣传中，就让不少人稀里糊涂接受了这种观点。甚至觉得这种观点就是真理。加上很多人喜欢人云亦云，喜欢拿个别当普遍，自媒体再鼓吹下，就导致社会焦虑蔓延。”
“最后，一些境外势力的宣传也导致如此。这点可能很多人不清楚。事实上这些年，某境外机构花了很多很多钱在舆论场、在名校舆论场宣扬在国内搞研究不赚钱、搞科研不赚钱、当老师也不赚钱；只有进公务员队伍才赚钱、才稳定的言论；确实对整个社会的消极影响很大。我们道南已经抓了好几起了…举个最简单的例子，某头部985几位非常优秀的物理方面的博士生，原本签了道南某核心军工科研机构，最后，毁约了，跑去当选调生了，气得该机构党委书记捶桌子。”
“后来道南国安这边发现，有人提前得知了这些签约名单，然后有意通过手段定向推送些信息给这些学生，让他们产生生存焦虑…”
王成在一边说，大家若有所思得点着头。
郗司长说：“对，你说的情况确实存在，有些境外势力就是有这种想法，把你们最优秀的顶尖人才全赶到体制内去；不让你们优秀顶尖的人才搞科研，教书育人；他们妄想通过这些下三滥的手段、从而留下那些相对没有选择的孩子去搞科研…”