第三百二十四章 机器人餐厅，贡献值奇葩 (2/2)
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是吃惊，“免费的？”
不是说，天下没有免费的午餐吗？这沈联族的福利还真是好，那可得好好大吃一顿了。
他正要让桌子将菜单调出来，却听桌子说道，“不免费，需要收贡献值。”
贡献值？汴梁的手刚拿起餐器，顿时又放下了。
他想起来了，企鹅也说过这个词。
“什么是贡献值？能说的清楚点吗？”汴梁问
难道这贡献值就是沈联族的货币？名字未免太怪诞了。
桌子说，“您为沈联族做出多少贡献，就能获得相应的贡献值。”
“这样啊。”汴梁有些明白了，听起来有点多劳多得的意思，“那老弱病残幼呢？他们岂不是没有贡献值。”
如果沈联族的货币真的是贡献值，那些人岂不是要饿死。
“贡献值和您从事的职业有关，分医疗，教育，环保，制造，娱乐，服务，科研，外交，八大行业，每个行业都有一个基准值，这个基准值，只要是个活人，都能达到，达标之后就能拿到基本贡献值，超出部分，会有奖励，若您什么都不做，那就没有贡献值了。”桌子说。
“这不公平。”汴梁不认同这种货币制度，“搞科研的，和唱歌跳舞的，贡献值一样吗？”
“当然不一样。”桌子说着，浮现出一篇文章来，《贡献值简报》。
汴梁细细的看了起来，简报共五点内容。
第一，贡献值的获得：任何沈联族人，在任何地方，都能通过机器，接受贡献值任务，这些任务，就和天鱼上的商品一样，机器会根据个人爱好及特长呈列出来，保证每个活人，都有能完成的任务。
第二，贡献值的基数：每个任务的基数不一样，基数根据海族的需求以及内阁会的公投来决定，一年变更一次，确保每位沈联族的公民劳资匹配。
第三，贡献值的系数：每个任务完成度不同，给予的系数也不同，若是刚好合格，系数值就是1，低于合格，系数也就低于1，最低为0.1，完成好的，系数也会大于1，系数有机器评定，最终所得是系数乘以贡献值。
第四，系数的上限：不同的行业，系数的上限不同，其中娱乐，服务，环保行业，系数最高值为2，外交为5，医疗，教育，制造为10，科研上不封顶。
第五，贡献值的兑换比例：每个行业的贡献值都和融属贡献值挂钩，比例各不相同，目前比例为：100融属=30医疗=18教育=22环保=37制造=25娱乐=1服务=28科研=8外交，这个比例根据各行业的参与人数实时调整，参与人数越多，该行业贡献值分发越多，比例就越低。
这个？好像是一套新的货币系统！
汴梁看完之后，若有所思。
这系统，初看之下，有点平衡的意思。
它能调节行业的参与人数，免得某一行业变得太过火爆，而荒废了其他行业。
但实际操作起来，却显得更加的繁琐。
一个人甚至连自己赚了多少钱都不清楚，那岂非很是悲哀？
“那么多行业，算账很麻烦啊。”汴梁感叹道。
“不麻烦。”桌子说，“机器会帮你算，你也可以将贡献值实时换成融属贡献值，那就是基准的贡献值了。”
有基准的汇率，那相对来说好一点。
汴梁有些接受了这个货币系统，可是，贡献值，自己现在一分都没有，难道说，吃饭前，还得先去劳作？