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sp; “咱们不必要纠结于这个方面，新兴势力的经济增长本就这样，西岸被本土拉开距离也就是时间问题，我们还是要尽最大的能力保证移民的来源才行。”王启山说道。
一行人参观了呢绒生产车间，听工厂的高级职员介绍了企业发展、基层社务建设、工人福利、产业配套等方面的内容，领导们对工厂的成绩提出了高度赞扬，并且要求工厂再接再厉，取得更好成绩。
现在，基层社团组织已经渗透到西岸控制区的每一个角落，基本上做到了凡是有人的地方就会有社团组织，社团的影响力和执行力可谓是非常恐怖，这也是穿越众乐于见到的，毕竟屁*股决定脑袋嘛。
既然社团基层组织活动非常活跃，那么工人的福利就是一个重要内容，当然，为了能够对得起这一份福利，基层社组织也要努力组织工人提高劳动生产率，工人们也发挥主观能动性，想出各种降本增效的方法和工作流程，对此，资方代表和股东们也能满意。
现在社团的领导层都是后世过来的，这价值观和本时代的人有很大的差异，而且也见过后世因为血汗工厂的弊病，也知道无产阶级工人先锋队的巨大威力，所以说这个工人福利，或者说底层劳动者的劳动时间和收入一直是社团领导层比较重视的问题。
为了保持国家的长治久安，就必须缓和或者转移社会矛盾，而现在国家正在上升期，是有足够能力缓和社会矛盾的，穿越者也是明白这一点，另外，保证底层劳动者的收入也能极大的刺激社会消费水平，提升经济活力，使经济步入良性循环。
但是也不能一味的提升福利，就像另时空的西欧国家那样，底层劳动者领失业金的收入比去工作所得的收入还要多这种事就要避免，只有劳动才能创造财富嘛，其他的手段都是不长久的。
所以说，如何平衡这个尺度，将来是考验社团高层执政能力的一大难题。
“八小时工作制还是执行得不错啊！”王启山在视察完以后对蔡海遥开玩笑的说道，“你们这么不搞996那一套啊？”
“我们是社团控股企业，那就相当于后世的国企，几时见过国企搞996啊，其实企业管理也不能流于形式，也要人性化，后世的某些企业做大之后，也染上官僚的毛病，一切流于形式，只是那种形式的价值观和国企不一样而已。”蔡海遥现在身居高位，对后世的某些企业也能举一反三了。
“对，我就不信职员的加班能有多高的效率，不如让人家回家，有时间享受下生活，为社会整体消费做点贡献。”王启山的臀部位置也决定了他的观点。
“回想起来，咱们真有成就感啊，这个世界现在完全按咱们的想法来了，未来会变成啥样咱也不知道，不过肯定是面目全非了。”李军平也很有深度的说道。
几人说完，互相挤了挤眼，起初是忍俊不禁，然后干脆爽朗的大笑起来，让远处的陪同人员面面相觑。
“关于这个羊毛的产业链，将来金河集团是全程掌控呢，还是掌控一部分啊？”王启山大笑完毕，又想起来道。
“羊毛纺锭这个环节肯定要控制，现在羊毛来源基本上在社团手里，纺锭是初加工，控制这个环节相当于垄断市场了，但是象纺织、印染等下游产业链，我感觉应该让其他私营企业来干，社团控股企业应该专注于研发和技术领先，真正把羊毛产业做成一个有活力的产业，应该把欧洲的羊毛纺织业扼杀在摇篮里。”蔡海遥一副霸道总裁般的说道。
王启山深以为然的点点头，“是啊，得有活力，据我所知，在印染方面的技术沉淀，你们还不如江南的一些印染作坊呢！”
“是的，这个必须承认，江南的那些作坊，在棉布印染和丝绸印染方面绝对是我们应该学习的榜样，你看现在大部分的印染工作，都是他们的工坊在承制，他们中的一部分的人已经去大员投资设厂，毕竟大员的投资环境是内地不能比拟的。”蔡海遥说道。
“我说吧，你们也该把重点转向大员，形成产业聚集效应。”王启山一下子又为自己的观点找到了一个有力的佐证。
蔡海遥没有反驳，点了点头。
“对了启山，这次除了马场这边，你还要去趟东江？”
“是啊，毛文龙现在为自己的继承人担忧，而且我们在东江的利益太大，这个继承人要是选不好，未来就有得头大了。”